SOLUCIONES
PARA LOS DEPARTAMENTOS DE RR.HH.
Nuestra
experiencia brindando consultoría a los Departamentos
de RR.HH., nos muestra las las dificultades con las que se
encuentran las empresas a la hora de liquidar correctamente
los haberes del personal. Siendo una tarea repetitiva y engorrosa
resulta un problema significativo para este sector, debiendo
derivar por un periodo de tiempo toda su atención a
resolver un asunto meramente administrativo inconducente frente
a sus responsabilidades como departamento abocado al desarrollo
del personal, y gestionar los inconvenientes cotidianos.
Muchas
veces se teme que tercerizar las liquidaciones de haberes
signifique la pérdida de información tal como
se la tiene actualmente en el sistema de liquidaciones in-house,
careciendo así del acceso a la información derivada
de la liquidación. Más aún, si la Empresa
ya ha optado por la tercerización con un sistema de
Gestión de RRHH, piensa que sus datos difieran de los
que posee el tercero que realiza la liquidación.
Nuestra
consultora ofrece una solución a este problema, al
evitar que el sector requiera personal adicional para esta
tarea entregando un SISTEMA COMPLETO para que el sector pueda
mantener la información de legajos y de la liquidación
propiamente dicha a su disposición en uno solo.
Prácticamente
con el mismo costo o inferior, que significa mantener personal
en relación de dependencia especializado para liquidar
los haberes, su empresa logrará obtener los siguientes
beneficios:
1.
Impositivos:
1.1
Asesoramiento para la confección de los formularios
649 (AFIP-DGI) y suministro de sus datos.
1.2
Información de novedades con respecto al trabajo en
relación de dependencia.
1.3
Asesoramiento para la confección de las Declaraciones
Juradas del Impuesto a las Ganancias e Impuesto sobre los
Bienes Personales.
1.4
Suministro de los archivos para importar el SICORE
2.-
Previsionales
2.1
Confección del F931 (AFIP - DGI) correspondiente al
S.U.S.S.
2.2
Suministro de los papeles de trabajo con detalle de la liquidación.
3.-
Legales:
3.1
Impresión del Libro Ley 20.744 Art. 52
3.2
Impresión de Recibos de Haberes
4.-
Contables:
4.1
Entrega de los archivos Excel conteniendo la contabilidad
de cada liquidación.
4.2
Cálculo de la Provisión por vacaciones.
4.3
Cálculo de la Provisión para Aguinaldos.
4.4
Información contable por centro de costos.
Hasta
aquí podríamos decir que este servicio no se
diferencia de otros proveedores, pero a todo lo anunciado
anteriormente se le entregará un Sistema de Administración
de Personal que lo mantendrá actualizado como si usted
liquidara los Haberes en su propia empresa.
De
esta manera tendrá un sistema para administrar su personal
despreocupándose del problema de liquidar haberes.
Contratando
este servicio su Empresa obtendrá todos los beneficios
de este sistema de Administración de Personal como
si lo hubiese comprado.
Algunos
de los aspectos funcionales que cubrirá el sistema
son:
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Datos del Personal: Legajos, Familiares, Puestos, Estudios |
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Administrador de vacaciones |
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Administración de Prestamos y Anticipos; |
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Liquidaciones de Haberes; |
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Administración de elementos entregados |
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Capacitación de personal |
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Administración de planes de Obras Sociales |
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Tablas dinámicas de datos adicionales de legajos |
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Interfaces Contables; |
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Interfaces con Sistemas de control de accesos |
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Interfaces bancarias |
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Interfaces con entes gubernamentales (SICORE, SIJP, etc.) |
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Administración de documentación personal |
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